培训未通过不发工资怎么投诉

培训未通过不发工资可投诉。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位不得克扣工资，否则将受法律制裁，并需支付拖欠工资及可能的经济补偿。严重情况可能导致企业信誉受损，面临法律诉讼。
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培训未过不发工资可投诉。操作如下：1. 向劳动执法监察大队电话投诉，要求监督并责令支付工资；2. 若无效，可向人民法院申请支付令，或直接起诉个人老板；3. 还可申请劳动仲裁，通过裁决书索赔，未签合同可要求双倍工资及经济补偿金。
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处理此类问题常见方式有投诉、申请支付令、劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但可能需多次；支付令直接但需法院程序；劳动仲裁全面但耗时较长，根据具体情况决定。