67岁保安在物业公司服务8年，6月被辞有补偿吗？

67岁保安被辞有补偿。依据《劳动合同法》，工作满8年应获经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
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保安被辞常见处理方式为要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择时需考虑公司态度与自身权益，若公司拒绝补偿，则申请劳动仲裁以维权。
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保安被辞有补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2.若协商无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，维护自身权益。