收到员工被迫辞职通知书怎么办
泰顺法律咨询
2025-04-19
收到员工被迫辞职通知书，员工首先应确认通知书内容是否真实，如不实则可申请劳动仲裁。《劳动法》规定，公司或用人单位不得强迫员工辞职，否则将承担相应的法律责任。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若被迫辞职通知内容不实，员工不仅可申请劳动仲裁，还可依据《劳动争议调解仲裁法》申请调解或仲裁，甚至提起诉讼。
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