一次性伤残医疗补助金医疗费都是公司出的具体
泰顺法律咨询
2025-04-15
公司应支付一次性伤残医疗补助金及医疗费。依据《工伤保险条例》，工伤待遇包括治疗费和补助金，未及时支付可能影响员工权益，甚至导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若公司配合，可协商解决；若不配合，建议申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿。具体操作：1. 与公司协商，明确赔偿金额和支付方式；2. 若协商无果，收集证据，如医疗记录、工伤认定等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如需，可诉诸法院，进一步维护权益。
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