合同到期没有续签能有赔偿吗

合同到期不续签，劳动者有权获赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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合同到期不续签，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成时可通过法律途径维护自身权益，选择提起劳动仲裁或诉讼。
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合同到期未续签可索赔。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解不续签原因，尝试协商补偿；2. 协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定支付经济补偿。