公司不发工资投诉有用吗

公司不发工资投诉有用。依据《劳动合同法》等相关法律，公司应按时支付工资。若不支付，劳动者可向劳动局投诉或申请仲裁、诉讼，甚至申请支付令。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，法律关系紧张，应及时处理。
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常见处理方式为投诉、仲裁、诉讼及申请支付令。应先尝试向劳动局监察大队投诉；若无果，则考虑仲裁或提起诉讼；极端情况下，可向法院申请支付令。选择时应根据实际情况和严重程度决定。
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公司不发工资可这样处理：1. 初步尝试：与公司沟通，了解原因，要求支付。2. 若沟通无果，向劳动局监察大队投诉，提供相关证据。3. 投诉无效时，考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维权。4. 极端情况下，如公司仍不支付，可向人民法院申请支付令，强制要求支付。