单位缴纳十年社保后，50岁可退休吗？

能否50岁退休需视具体情况而定，通常与性别及工种有关。分析：根据我国法律规定，退休年龄因性别和从事工种而异。一般情况下，女工人的法定退休年龄为50周岁，而女干部则为55周岁；男性的法定退休年龄统一为60周岁。若您为女性工人且符合其他退休条件，50岁时有权申请退休。但如果您是女性干部或男性，则需达到相应的法定退休年龄。此外，还需考虑累计缴费年限是否满15年等退休条件。提醒：若您已达到法定退休年龄且满足其他退休条件，但单位拒绝办理退休手续，表明问题较严重，应及时咨询专业人士并采取法律措施。
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处理方式：法律角度上，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位沟通协商，明确个人退休权益；二是若协商无果，可依法向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼以维护自身权益。选择建议：建议先尝试与单位沟通，了解单位对退休政策的理解和执行情况。若单位拒绝配合或解释不清，再考虑采取法律途径，确保个人权益得到保障。
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具体操作：1.若您为女性工人且年满50周岁，累计缴费年限已满15年，可向单位提出退休申请，并要求单位办理相关手续。2.若单位拒绝办理或提出异议，您可收集个人身份证明、社保缴纳记录等证据，与单位进行进一步沟通协商。3.协商无果时，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，详细陈述个人情况并附上相关证据。劳动仲裁部门将依法进行裁决。4.如对仲裁结果不满，您还可向法院提起诉讼，请求法院依法判决单位履行退休手续并支付相应待遇。在诉讼过程中，请务必保留好所有与退休相关的证据材料。5.在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。