公司十五年未买社保怎么办

公司十五年未买社保，员工权益受损。根据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳可导致员工无法享受社保待遇，严重影响退休、医疗等权益。建议及时采取措施维护自身权益。
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公司未买社保，应这样处理：1. 协商：与公司沟通，要求补缴社保，并明确补缴时间和方式。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证明和社保缴纳记录。3. 法律途径：投诉无果或情况严重，可解除劳动关系并要求经济补偿，或向法院起诉，需准备充分证据。
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公司未买社保，常见处理方式有协商、投诉、起诉。可先与公司协商补缴；协商不成，向劳动部门投诉；或解除劳动关系要求补偿，甚至起诉公司。选择方式需根据具体情况和证据决定。