三方协议工资与实际情况有出入该如何处理？

三方协议工资有出入，应首先与用人单位协商。依据《劳动合同法》，工资需双方协商确定，不明确时需重新协商。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被克扣或拖欠。
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工资有出入，先协商。具体操作：1.与用人单位沟通，明确工资差异原因，提出合理诉求；2.协商不成，查阅集体合同，按集体合同规定执行；3.若无集体合同，要求同工同酬；4.仍无法解决，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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处理三方协议工资出入，常见方式有协商、参考集体合同、申请仲裁。应先尝试与用人单位协商；协商无果则参考集体合同；仍无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。