合同未满被辞职怎么处理

劳动合同未满被辞退，劳动者首先可以与公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁委员会仲裁，要求公司支付赔偿金或补偿金。法律依据：《劳动法》第四十六条、第四十七条、第八十七条。不及时处理，公司可能会以劳动者无故旷工、违反公司规定等理由辞退劳动者，甚至不支付劳动者应有的赔偿金或补偿金。
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劳动合同未满被辞职，常见的处理方式有与公司协商、申请劳动仲裁和提起劳动诉讼。从法律角度，应优先选择与公司协商，协商不一致再申请劳动仲裁，仍无法解决则可以提起劳动诉讼。
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未满合同被辞职，处理方式如下：1. 尝试与公司协商，达成一致后签订协议；2. 协商不一致，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁不服，可以向人民法院提起诉讼。