突然被公司辞退，怎样申请赔偿？

您有权申请赔偿。依据《劳动法》，公司未提前30日通知辞退，需支付经济补偿金及额外一个月工资。《劳动法》规定，此行为违反法律规定，不及时处理可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
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可申请赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，要求支付赔偿金；3.协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据；4.如仲裁结果不满意，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见的处理方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时，考虑效率与成本，协商最快，诉讼最慢但最具权威性。