请假时领导不批准，我应该如何解决这个问题？

领导不批假可申请仲裁。依据《劳动法》，员工有权请假，领导无故不批侵犯了您的合法权益。不及时处理可能导致您的工作生活受影响，甚至可能面临不公正对待。
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请假不批可举报或仲裁。选择举报可向劳动行政部门反映，快速直接；选择仲裁则需准备相关证据，通过法律途径解决，更为正式且具有法律效力。
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领导不批假需应对。操作如下：1.与领导沟通，了解不批原因，尝试协商解决；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供请假证据；3.若举报未解决，准备材料向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。