出资比例相同，另一个该担任什么保证公平性？

另一人可担任监事或其他管理职位以确保公平性。依据《公司法》，股权相同情况下，除非另有约定，两人应享有同等权利。若不及时明确职责，可能导致管理混乱，影响公司决策效率及运营。
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常见处理方式为担任监事、经理或签订详细合伙协议。选择时应考虑公司实际需求及双方信任度，若需监督法人行为，则监事更合适；若需共同管理，则经理或合伙协议更佳。
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可任监事或经理。具体操作：1.若任监事，需在公司章程中明确，负责监督法人及财务；2.若任经理，则参与日常经营，与法人共同决策；3.签订合伙协议，明确双方权利、义务及争议解决方式，确保公平合作。