因未满一周工作期而被拒付工资，我应该如何应

您应申请劳动仲裁维护权益。依据《劳动法》等规定，存在事实劳动关系就应支付工资，拒付违法。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为投诉劳动局或申请劳动仲裁。建议先尝试向劳动局监察大队投诉，协调无果后再申请劳动仲裁，以确保问题得到妥善解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应申请劳动仲裁。操作如下：1.收集工作证据，如打卡记录、工作照片等；2.向劳动局监察大队投诉，要求介入协调；3.若协调无果，准备劳动仲裁材料，包括申请书、证据等，提交至劳动仲裁委员会；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。