60岁以上保安被辞退两年工龄有补偿吗

60岁以上保安被辞退，有工龄补偿。依据《劳动合同法》，被辞退保安可要求公司支付经济补偿金，按工龄计算。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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保安被辞退常见的处理方式有协商和仲裁。首先尝试与公司协商，要求支付经济补偿金；若协商不成，可申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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60岁保安被辞退应获补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工龄支付经济补偿金；2. 收集证据，如合同、工资单等；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，维护权益。