保安不在岗位会被公司开除吗，求专业解答。

保安不在岗位是否开除需视公司规定，但严重失职可能需承担法律责任。依据《劳动合同法》及公司内部规定，保安擅离职守属违纪，公司有权处理。若因此导致严重后果，如安全事故，还可能触犯《刑法》中的玩忽职守罪。
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保安不在岗位常见处理为警告、罚款或开除。选择处理方式需依据缺岗情节、公司规章制度及劳动合同。轻微缺岗可警告或罚款，屡教不改或造成严重后果则可能开除。
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保安不在岗需按规处理。具体操作：1.初次缺岗，口头警告并记录；2.多次缺岗，依据公司规定罚款或书面警告；3.缺岗导致事故，立即开除并追究法律责任；4.特殊情况需调查后决定处理方式，如紧急任务调离等。