每月有四天休假，是否有休假

未工作满一个月也有权休假。依据《劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一天，公司月休四天合理。不及时安排休息可能违反法律规定，影响员工权益及公司声誉。
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处理此问题常见方式为查阅合同并协商。首先应查看劳动合同中关于休假的约定，然后与公司人力资源部门协商具体休假事宜，根据合同约定和公司政策选择最合适的休假方式。
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未满月也有休假。操作如下：1.查看劳动合同，确认休假条款；2.与HR沟通，了解公司休假政策；3.根据工作天数，按比例计算应享休假；4.如有争议，可申请劳动仲裁或咨询律师。