在试用期第一天就受伤了，可以算工伤吗？
泰顺法律咨询
2025-03-24
试用期第一天受伤可以算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作受伤应认定为工伤。不及时处理可能导致权益受损，影响医疗救治和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期受伤常见处理方式为申请工伤认定。根据受伤情况，选择向单位报告并申请工伤认定，或咨询律师了解详细流程，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期受伤算工伤。操作如下：1.立即就医并保存医疗记录；2.向单位报告，要求申请工伤认定；3.若单位不配合，可咨询律师或自行向劳动部门申请；4.等待认定结果，期间保持与单位沟通，确保权益不受损。
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