实习日志单位要不要给盖章？

实习日志单位需要盖章。从法律角度看，实习日志作为实习生实习经历和工作表现的记录，单位盖章是对其真实性的确认，具有法律效力。如果单位拒绝盖章或实习生伪造盖章，都可能触犯法律。问题严重时，如出现单位或实习生因此遭受法律诉讼或行政处罚，应及时寻求专业人士的帮助。
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从法律角度，针对实习日志盖章问题，不同情况下的具体处理方式如下：1.**单位同意盖章**：实习生应按照单位要求提交实习日志，经单位审核无误后，由单位在实习日志上加盖公章或业务专用章。2.**单位拒绝盖章**：实习生应与单位沟通，了解拒绝盖章的具体原因，并尝试通过协商解决问题。若沟通无果，可向学校反映情况，由学校与单位进行沟通协调。3.**实习生伪造盖章**：此行为违法，一旦被发现，将受到学校或单位的纪律处分，甚至可能触犯法律。若因此引发法律纠纷，实习生应承担相应的法律责任。4.**单位盖章有误**：如单位盖章出现错误或遗漏，实习生应及时与单位联系，要求更正或重新盖章。同时，应保留好相关证据，以备不时之需。在处理实习日志盖章问题时，实习生应始终保持冷静和理性，依法依规解决问题。
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从法律角度，实习日志盖章问题的常见处理方式包括：与单位沟通协商、向学校反映情况、以及必要时采取法律手段。选择处理方式时，应优先考虑与单位沟通，明确盖章的要求和流程；若沟通无果，可向学校求助，由学校出面协调；若问题依然无法解决，且涉及法律纠纷，可考虑寻求法律援助或提起诉讼。